DAS KLEINE EINMALEINS DER ZUKUNFTSFORSCHUNG: GRUNDLAGEN UND ÜBERBLICK

Zukunft überfordert uns zunächst. Wir wissen nicht, was kommen mag. Diesem Mangel hilft das Zukunftsmanagement ab, indem es (nicht nur) wahrscheinliche, erwünschte und mögliche Zukunftsentwürfe aufstellt und sogenannte Wildcards betrachtet. Zukunftsmanagement erhöht die Zukunftskompetenz jeder Organisation, was sich auch empirisch bestätigt: Vorausschauende Organisationen leben länger und erfolgreicher. Zukunftsforschung wurde nicht erst heute erfunden. Seit es Menschen gibt, schauen sie in die Zukunft. Über die lange Historie der Vorausschau entstand so die heutige Corporate Foresight, die systemisch, integrativ und partizipativ ist, sich auf wissenschaftliche Methoden stützt und jedwede Perspektive von der Kurzfrist-Prognose bis hin zur generationen-übergreifenden Betrachtung einnehmen kann.