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Volkswagen setzt bei Neueinstellung auf Frauenquoten

Auf der Suche nach neuen Personal-Quellen rekrutieren Autobauer immer mehr Frauen. Volkswagen setzt bei Neueinstellung sogar auf Frauenquoten. "Die Quoten der Absolventinnen der Studiengänge ergeben unsere Ziele für die jeweiligen Einstellungen", sagt Personalvorstand Horst Neumann (Bild) im Interview mit dem Fachmagazin Automotive Agenda. Während er eine allgemeine Frauenquote ablehnt, hält er sie dann für richtig, wenn sie sich an bestimmten Aufgaben ausrichtet.

"Im Studiengang Elektrotechnik liegt der Anteil der Absolventinnen bei acht Prozent. Wir haben dort mit zehn Prozent Frauen unser Ziel bereits erreicht", sagt Neumann. Bei den Wirtschaftswissenschaften liege der Anteil der Absolventinnen bei 49 Prozent. Damit sei die VW-Zielquote für diese Fachrichtung 50 Prozent. "Erreicht haben wir heute 36 - da müssen wir noch zulegen." Bis 2018 will der VW-Konzern weltweit über zehn Millionen Autos bauen und verkaufen. Dazu würden rund 130.000 Mitarbeiter neu eingestellt beziehungsweise ersetzt werden, so Neumann. Bis 2015 will der Autohersteller alleine in Deutschland 5000 bis 6000 neue Arbeitsplätze schaffen - "sofern die Konjunktur mitzieht und wir unsere Wettbewerbsfähigkeit wie geplant entwickeln", erläutert der Personalchef.

Die aktuelle Ausgabe der Automotive Agenda widmet sich dem Schwerpunkt "Faktor Mensch: Könner gesucht" und analysiert die Themen Personal und Mitarbeiter in der Autoindustrie vor dem Hintergrund rapide alternder Belegschaften.
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