Anzeige
Erschienen in:
2024 | OriginalPaper | Buchkapitel
2. Agilität und Organisationen
verfasst von : Bernd Ahrendt, Nina Bürklin, Paul M. Ostberg
Erschienen in: Wege agiler Führung – mit Sinn
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Zusammenfassung
Damit Agilität in einer Organisation entfaltet werden kann, bedarf es im Rahmen Agiler Führung mehr als lediglich bestimmte Verhaltensweisen zu zeigen und passende Instrumente einzusetzen (doing agile). Hinter einer Entfaltung steht eine entsprechende agile Haltung (being agile), die nicht verordnet werden kann, sondern vielmehr individuell entwickelt werden muss. Hierbei bilden Freiheit und Verantwortung die entscheidenden Kriterien eines solchen Mindsets.