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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Effektive Anwerbungsgespräche für potenziell eigene Mitarbeiter führen

verfasst von : Egon Minar

Erschienen in: Praxistipps für Nachwuchs-Führungskräfte

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Human Capital zählt zu den wichtigsten Werten jedes Unternehmens. Darum gehört auch das Gewinnen neuer geeigneter und motivierter Mitarbeiter zu den wesentlichen Aufgaben jeder Führungskraft. Aus meiner beruflichen Erfahrung habe ich feststellen müssen, dass gerade diesbezüglich viele Management-Fehler gemacht werden. Dazu kommt, dass diese Aufgabe gegenwärtig immer wichtiger wird, da aufgrund des demografischen Wandels der Mangel an Fachkräften immer größer wird und dadurch die Herausforderungen, neue Mitarbeiter zu akquirieren, immer anspruchsvoller werden.

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  • Finance + Banking
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Literatur
11.
Zurück zum Zitat Hofmann, Eberhardt: „Einstellungsgespräche erfolgreich führen. Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber“; Springer Gabler Verlag, 2.Auflage, 2016. Hofmann, Eberhardt: „Einstellungsgespräche erfolgreich führen. Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber“; Springer Gabler Verlag, 2.Auflage, 2016.
23.
Zurück zum Zitat Obermann, Christof und Solga, Marc: „Jobinterviews professionell führen. Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl“, Springer Gabler Verlag 2017. Obermann, Christof und Solga, Marc: „Jobinterviews professionell führen. Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl“, Springer Gabler Verlag 2017.
Metadaten
Titel
Effektive Anwerbungsgespräche für potenziell eigene Mitarbeiter führen
verfasst von
Egon Minar
Copyright-Jahr
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-44030-5_39

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